6月，正值全国第24个“安全生产月”，矿区汛期将至，区调队（四川黄金集团）下属地科公司驻矿区项目部围绕“人人讲安全、个个会应急-查找身边安全隐患”主题，结合矿区汛期安全生产特点，精心策划并扎实开展了系列形式多样、内容丰富的安全活动，“强化党建引领安全、以誓明责、以训促学、以证固识”，全面筑牢了生产安全与汛期安全双重防线。

一、抓党建促引领，筑牢安全发展“红色根基”

建立党员安全包保“现场责任区”，规范设置责任区标识，严格落实安全生产责任，强化安全教育、责任落实、规范操作、技能培训等，在工作岗位设置党员安全示范岗或风险防控党员岗标识，在作业现场佩戴党员徽章、胸牌，亮明党员身份，公开接受监督，形成“党员带头、全员参与”的安全生产良好局面，确保项目安全生产无事故。

二、“以誓明责”，强化全员安全思想

安全生产，意识先行。6月5日，举行“2025年安全生产月”主题宣誓活动。全体干部职工庄严宣誓，字字千钧，掷地有声。这不仅是对国家和企业安全生产要求的庄严承诺，更是对自身岗位安全责任的深刻认知和内化，有效强化了全员“安全第一、预防为主、综合治理”的理念，将安全责任意识牢牢深植于每一位员工心中。

三、“以训促学”，提升安全技能素养

面对矿山生产的复杂性和汛期叠加的安全风险，项目部坚持“靶向发力”，以多种形式组织开展 “安全生产月”专题学习、防洪度汛安全专项培训。通过“以训促学”，有效提升了全员全风险辨识能力、隐患排查治理能力和应急知识储备，为安全度汛和日常生产提供了有力支撑。

四、“以证固识”，确保学懂弄通做实

培训的成效关键在于转化应用。项目部创新引入“以证固识”机制，通过严格的考核验证，确保学习成果落地生根：一是开展安全知识“大考”：组织“安全宣传咨询日”活动、安全培训及事故警示会议培训，并结合培训要点、岗位风险及汛期安全重点开展考试，着重考察员工对法规条款、操作规程、应急知识的理解和掌握程度；二是隐患排查“实战”：组织员工分组开展“隐患找茬”活动，将培训课堂延伸至生产现场，识别规定区域内潜在风险点并立即整改；三是能力认证：通过参加小红书安全知识学习，取得证书，将考核结果纳入项目部员工安全绩效评价；组织参加“矿安杯”知识竞赛，获“二等奖”。

结语：安全基石，常筑常新

通过“党建引领”筑牢思想根基、“宣誓明责”强化意识、“培训促学”提升技能、“以证固识”固化学习成效，地科公司项目部将“安全生产月”活动与汛期安全工作深度融合，取得了显著成效，全面强化了项目部全员安全责任意识、安全知识技能及应急处置能力和隐患排查实战经验，为矿区项目在高海拔复杂环境下实现安全生产、平稳度汛奠定了坚实基础，有力保障了公司高质量发展。（地科公司 王金祥）